PROJEKTINHALT

Ziel dieses Projektes ist es, die Anwendung des Instruments Kurzarbeit als Reaktion auf Auftragsrückgänge in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu intensivieren. Die Anwendung von Kurzarbeit soll dadurch qualifiziert werden, daß sie mit der Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen verbunden wird.

Zu diesem Zweck sollen Betriebsräte / betriebliche Interessenvertretungen als Multiplikatoren der Personalentwicklung sensibilisiert und aktiviert werden, um zusätzliche Potentiale zur Verbindung von Kurzarbeit und Qualifizierung in den Betrieben zu erschließen.

Das Projekt unterstützt auf diese Weise das übergeordnete Ziel, durch Qualifizierung zur Stabilisierung und zum perspektivischen Aufbau von Arbeitsplätzen vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), insbesondere in der Phase der wirtschaftlichen Erholung nach der Krise, beizutragen.

Zielgruppe des Projekts sind nicht in erster Linie ohnehin weiterbildungsaktive Betriebe, sondern Betriebe, die zunächst keine Kombination von Kurzarbeit mit Qualifizierungsmaßnahmen planen. In ihnen sollen durch eigenständige Initiativen der Betriebsräte Impulse für Weiterbildung gesetzt werden.

Dazu werden im Rahmen des Projekts unter anderem Informationsveranstaltungen durchgeführt sowie Betriebsvereinbarungen zu Kurzarbeit und Qualifizierung entwickelt und in den betrieblichen Aushandlungs- und Gestaltungsprozeß eingebracht.